cong re sverslag

Don’t burn-out! Mar l e en L a m mer s , F e n n e d e K o k

Het programma was als volgt. Wubbo Scholte, klinisch psycholoog en manager behandelzaken bij De Hoop GGZ, trapte af. Hij vertelde dat de wetenschappelijke kennis over stress, spanningsklachten en burn-out zich blijft ontwikkelen. Wat wordt er bedoeld met het ‘container­ begrip’ burn-out en hoe kijkt men in Nederland tegen deze aandoening aan?

Donderdag 21 september was het weer tijd voor het derde A(N)IOS verzekeringsgeneeskundecongres, met als thema ‘Don’t burn-out’.

Dit jaar organiseerde het A(N)IOS Netwerk het congres in samenwerking met JONG@UWV en CNV Jongeren. Centraal in dit symposium stond het bespreekbaar maken van de oorzaken en gevolgen van stress en burn-outklachten onder jongvolwassenen op de arbeidsmarkt. Fenne de Kok, bestuurslid A(N)IOS Netwerk: ‘Als jong medisch professional binnen het vakgebied “arbeid en gezondheid” ben je enerzijds beroepsmatig regelmatig met dit onderwerp bezig, anderzijds moet je je eigen risico’s op het ontwikkelen van een burn-out niet vergeten. Het is een mooie kans om in samenwerking met CNV Jongeren en JONG@UWV een congres te organiseren gericht op de jonge professional, waar sprekers beide kanten belichten.’ Signalen die de samenwerkende organisaties in de afgelopen periode hebben ontvangen over burn-outklachten onder starters vormden de aanleiding voor het organiseren van deze bijeenkomst. CNV Jongerenvoorzitter Semih Eski: ‘Burn-out is een groot probleem waar veel starters op de arbeidsmarkt mee kampen. Het heeft veel nare gevolgen, maar het is vooral een valse start voor je carrière. Het thema is helaas taboe onder veel jongvolwassenen en een sluitende oplossing om burn-out te voorkomen bestaat nog niet. Met het symposium willen we taboes op dit terrein doorbreken en met elkaar in gesprek gaan over de vraag hoe burn-out- of werkstressklachten kunnen worden voorkomen.’

494

Het vervolg van het programma bestond uit drie workshops, waarvan er één werd verzorgd door Wubbo Scholte. David Prins, aios longziekten en promovendus op het gebied van burn-out, gaf inzicht over de grens tussen bevlogenheid en burn-out binnen de ziekenhuiscultuur. Arno van Dam, klinisch psycholoog en wetenschapper aan Tilburg University, gaf een lezing over de huidige wetenschappelijke kennis op het gebied van burn-out. Daarbij reikte hij handvatten aan om beter te leren omgaan met stress om zo een burn-out te voorkomen. Het middagprogramma bestond uit vier plenaire sessies. Dr. Irene Houtman (TNO) bracht de cijfers over burn-out in Nederland naar voren en toonde de resultaten van haar recente onderzoek op basis van de jaarlijkse Nationale Enquête Arbeidsomstandigheden (NEA). Vervolgens sprak Pieter Holtland, psychosomatisch fysiotherapeut, bewegingswetenschapper en werkzaam bij UWV als fysiotherapeut en adviseur bewegen en gezondheid. Met behulp van een vrijwilliger uit het publiek liet hij aan de hand van opdrachten zien wat voor invloed stress heeft op de zweetproductie, spierspanning, ademhaling, hartslag en temperatuur. Zijn boodschap was dat stress zich direct lichamelijk uit, wat en plein public werd bewezen. Daarna vertelde Nisha Albert, medewerker bij Zilveren Kruis, over de interventies die een werkgever zou kunnen inzetten om burn-out bij de werknemer te voorkomen. De middag werd afgesloten door Bregje Hofstede, een ervaringsdeskundige. Zij wist op levendige en aansprekende wijze het turbulente huwelijk tussen haar lichaam en geest te verwoorden en sloot af met het plaatsen van haar ervaring in een filosofische en maatschappelijke context.

tbv jaargang 25 | nr.10 | december 2017