BijZijn-XL nr. 08 - 2015 MEDIA

MEDIA

28 > Weerbaarheid voor zorgprofessionals

Vaardigheden voor het samenwerken in teams

Coaching bij kanker

INGRID VAN WEZEL

JAN PIETER VAN OUDENHOVEN, HANNEKE GRUTTERINK

INGE HIDDING

Als zorgprofessional heb je een verantwoordelijkheid en een groot belang om aan je eigen weerbaarheid te werken. Gelukkig kun je leren om op een positieve manier weerbaar te zijn. Weerbaarheid voor zorgprofessionals biedt je handvatten hiervoor. Veel mensen die beginnen met werken in de zorg verwachten dat de mensen die hulp vragen zich volgens de gangbare fatsoensnormen zullen gedragen. In de praktijk blijkt dat de hulpvrager, maar ook collega’s of leidinggevenden, omgangsvormen kunnen hanteren die grensoverschrijdend zijn. Daarom is het belangrijk dat je weet wat je moet doen als je in je werk wordt geconfronteerd met ongewenste omgangsvormen. Weerbaarheid voor zorgprofessionals bespreekt signalen van ongewenst gedrag en begrippen uit de psychologie. Er wordt uitgelegd welk effect ongewenst omgangsvormen hebben op mensen. Hierbij wordt ingegaan op pesten, seksuele intimidatie, agressie en discriminatie. Ook wordt het bespreekbaar maken van het probleem en het zoeken van hulp en ondersteuning uitgebreid behandeld. Dit boek is geschreven voor (toekomstige) zorgprofessionals. Het helpt je jouw weerbaarheid te vergroten en leert je op welke manier je daarbij ondersteuning kunt vinden. Dat zal bijdragen aan een goede basishouding in je werk en aan je werkplezier.

Werken in teams is helemaal van nu. Meer dan ooit moeten medewerkers met elkaar communiceren en samenwerken. De nadruk ligt op het verbeteren van de effectiviteit van die samenwerking en op de interpersoonlijke aspecten van samenwerken. Dat geldt bijvoorbeeld in zorg en welzijn waar sterk wordt ingestoken op het interdisciplinair samenwerken in teams. Dit boek richt zich op de cruciale sociale vaardigheden die nodig zijn om medewerkers goed en professioneel te laten samenwerken en teamprestaties neer te zetten, zonder individuele doelen uit het oog te verliezen. Vaardigheden voor het samenwerken in teams is een toegankelijk geschreven boek dat kernvaardigheden als samenwerken, besluitvorming, conflicthantering, voorzitten, onderhandelen, presenteren, leidinggeven en omgaan met diversiteit koppelt aan het werken in teams. Vanuit diverse sectoren vindt de gebruiker voorbeelden, oefeningen en trainingen. Dit boek geeft opleiders in het hoger onderwijs instrumenten om samenwerking in teams een plaats te geven in het curriculum. Meer investering in de zachte (proces)kant van de samenwerking in teams sluit aan bij diverse beroepssituaties en vergroot de kans op de arbeidsmarkt van studenten.

Coaching bij kanker is anders dan anders. Het vraagt om begeleiding door levenswijze coaches die met spanning kunnen omgaan. Het vraagt om excellente coaches met een rechte rug en een warm hart. Mensen met kanker maken een emotionele tijd door. Aan de hand van persoonlijke verhalen van patiënten wordt in Coaching bij kanker duidelijk welke impact kanker heeft op hun levens en welke rol ondersteuning door coaches hierin kan spelen. Dit praktische boek gaat in op de specifieke aspecten van coaching van mensen die kanker hebben (gehad). Centraal daarbij staan de zes meest gestelde vragen die de auteur tegenkomt in haar praktijk: over vermoeidheid, angst, zelfbeeld, relaties, zingeving en werk. Coaching bij kanker is het eerste boek over dit onderwerp voor coaches en andere professioneel begeleiders. Het reikt een uniek model aan om levenskunst methodisch te integreren in hun praktijk en prikkelt tot zelfanalyse, visieontwikkeling, uitwisseling, oefening en gesprek.

Uitgever: Bohn Stafleu van Loghum ISBN: 9789036807630 Prijs: € 29,99

Uitgever: Uitgeverij Coutinho ISBN: 9789046903858 Prijs: € 22,50

Uitgever: Uitgeverij Boom/Nelissen ISBN: 9789024403615 Prijs: € 24,90

Begeleiding vanuit levenskunst

MEDIA

BijZijn-XL nr. 08 - 2015 MEDIA

29 > Handboek Conflictmanagement

Zorg rondom hartfalen

Het alternatief voor de zorg

FRIEDRICH GLASL

ONDER REDACTIE VAN PROF. DR. TINY JAARSMA EN DR. MARTJE VAN DER WAL

JOS DE BLOK, HERMAN SUICHIES EN LEWI VOGELPOEL (REDACTIE)

In tijden van grote veranderingen moeten organisaties om kunnen gaan met spanningen, wrijvingen en tegenstellingen. Directie en management moeten daarom beschikken over fundamentele kennis en vaardigheden van conflictoplossing. Friedrich Glasls degelijke handboek schetst een wetenschappelijk onderbouwd, uitgebreid model voor diagnose en behandeling van conflicten, dat zich ook in de praktijk vele malen bewezen heeft. Dit is zonder twijfel een van de beste boeken over dit onderwerp. De uitvoerige en systematische opzet van dit werk maakt het onmisbaar voor professionals die met conflicten in hun beroep moeten omgaan: conflictloodsen, coaches, mediators. Met onder meer kennis en informatie over: > conflictdiagnose; > sociale conflicten; > typologie; > escalatie; > strategieën bij conflictmanagement; > interventies en modellen; > fasen bij escalatie.

Dit is het eerste naslagwerk dat op een overzichtelijke manier aspecten die belangrijk zijn in de zorg aan patiënten met hartfalen beschrijft. Naast het beschrijven van de zorg, worden onderliggende oorzaken en behandelingsmogelijkheden van hartfalen op een toegankelijke manier beschreven. Het boek geeft veel praktische handvatten voor de dagelijkse praktijk. Chronisch hartfalen is een groot gezondheidsprobleem, met een grote impact op het leven van de patiënt en zijn of haar omgeving. De levensverwachting van de patiënt met hartfalen is beperkt en de aandoening brengt een aantal voorschriften en leefregels met zich mee. Verpleegkundigen kunnen in toenemende mate te maken krijgen met patiënten met hartfalen en een goede bron waarin evidence based zorg is samengevat, is daarom onmisbaar. Bij de diagnostiek, behandeling en zorg rondom de patiënt met hartfalen zijn diverse professionals betrokken. De inzichten van deze verschillende professionals zijn in dit boek samengebracht. In deze tweede druk is een hoofdstuk over palliatieve zorg en de rol van de mantelzorger toegevoegd. Daarnaast zijn verpleegkundige en medische inzichten geactualiseerd naar de meest recente richtlijnen. Zorg rondom hartfalen is primair bestemd voor gespecialiseerde hartfalenverpleegkundigen, verpleegkundigen (intra-, extra- en transmuraal), verpleegkundig specialisten en praktijkverpleegkundigen. Daarnaast is het boek ook voor medici en paramedici een interessant naslagwerk.

Het alternatief voor de zorg verschijnt in de succesvolle serie Beroepseer. Het boek toont niet alleen aan wat er allemaal mis is in de huidige zorg, maar laat ook zien hoe het wel moet. Van voorloper Het alternatief, weg met de afrekencultuur in het onderwijs! (2013) is inmiddels een derde druk verschenen. Het alternatief voor de zorg bekritiseert de afrekencultuur in de zorg. Zorgprofessionals worden steeds meer gezien als uitvoerders van het beleid van de verzekeraars. Dit gaat ten koste van hun relatie met de patiënt en van professionele waarden. Alles wat van waarde is, lijkt tegenwoordig in geld te moeten worden uitgedrukt. De auteurs verzetten zich tegen deze ontwikkeling. Daarnaast bieden zij een alternatief. De zorg krijgen we weer op de rails als de zorgprofessional gezien wordt als degene bij wie het eigenaarschap van de kwaliteit in de zorg ligt. Het alternatief voor de zorg biedt vele praktijkvoorbeelden van hoe het anders kan. Het knechten van zorgprofessionals is niet noodzakelijk om betere en goedkopere zorg te krijgen.

Uitgever: Uitgeverij SWP ISBN: 9789088505874 Prijs: € 89,00

Uitgever: Bohn Stafleu van Loghum ISBN: 9789036806589 Prijs: circa € 52,50

Uitgever: Boom Uitgevers ISBN: 9789089536365 Prijs: € 26,90

Humaniteit boven bureaucratie